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社團法人中華國際創新育成志工協會
 
管理考核辦法

【管理考核辦法】


※第一條

朝陽科技大學為使進駐創新育成中心(以下簡稱本中心)之中小企業了解自身

權利義務, 俾能適時提出需求,早日突破營運瓶項,乃訂定「創新育成中

心輔導、管理及考核辦法」 (以下簡稱本辦法)。


※第二條

本辦法所稱輔導,其項目包括下列十項,由本中心負責:

一、 進駐申請。

二、 技術支援。

三、 商務支援。

四、 市場資訊支援。

五、 融資協助。

六、 行政支援。

七、 推廣支援。

八、 搬遷協助。

九、 政府補助款申請協助。

十、 協助成立策略聯盟。


※第三條 輔導程序

一、 首由本中心專案經理與進駐企業共同商定每年輔導項目及時程備忘錄,並由創育中心追蹤列管。

二、 本中心依據前述備忘錄,推薦個案或通案輔導專家以供諮 詢 或聘任為顧問。通案諮詢顧問由本中心統籌聘任,個案諮詢問由進駐企業自行遴聘。

三、 專業性諮詢以外之行政服務,均由專案經理協調技術團隊 協助完成。

四、 專案經理每半年應撰寫輔導報告呈報本中心主任審閱, 必要時得召開 推 動委員會協助改善營運狀況。

五、 本中心之培育作業流程如附件所示。


※第四條 輔導費用

免費輔導項目包括:

(一) 一般技術引進或技術開發諮詢。

(二) 一般性企業經營管理諮詢。

(三) 一般性資料庫系統諮詢。

(四) 行政管理支援。

(五) 其他免費項目。

部份付費輔導項目包括:

(一) 各項專業課程訓練。

(二) 企業診斷與輔導。

(三) 技術合作開發或改良。

(四) 常年顧問。

(五) 促銷說明會、展示會等推廣活動。

(六) 其他個別專案委託。


第五條

本辦法所稱管理,其項目包括進駐人員及場所管理、公共設施管理及營運績效管理,由本中心專案人員負責。


※第六條

進駐人員及場所管理

一、 進駐企業應將常駐本中心之成員通報本中心,並遵守本中心門禁各項規定。

二、 進駐人員於工作時間應佩戴識別証。

三、 進駐場所之水電配置或裝璜施工,其設計圖需經本校總務處及本育成中心同意。

四、 進駐場所之事務設備標準配備,由進駐企業簽署借用及保管。企業若遷 出時,需負歸還責任。

五、 進駐場所得供企業從事試銷及研發測試活動 。(公司研究處所或實驗處所)

六、 進駐場所不得登記為企業分公司所在地。

七、 進駐企業之有害廢棄物,應由進駐企業依環保相關法規標準負責清理或處理。


※第七條

公共設施管理

一、 公共設施之使用管理依據本中心內部管理要點實施。

二、 付費性公共設施,採先使用後付費原則,每一個月與本中心結算一次。

三、 公共設施使用時間若有重疊,專案人員得進行協調。


※第八條

營運績效管理

進駐企業應每三個月製作進度報表送本中心備查。


※第九條

本辦法所稱考核,其項目包括下列項目,由本中心推動委員會負責:

一、 營業項目是否相符。

二、 營業績效等第。

三、 自費款繳付信用 。

四、 借用物品返還 。

五、 違法情事。

六、 輔導營運合約履行。

七、 遷出條件確認。


※ 第十條

考核程序

一、本中心推動委員會依據專案經理所提送之輔導報告,每半年進行一次考 評會 議,必要時得邀企業負責人到會說明。

二、 考評結果得作為本中心執行依據。

三、 考評結果與建議,由本中心書面知會各進駐企業。


※第十一條

進駐企業之畢業條件如下,每項條件均單獨有效:

一、 進駐時間屆滿。

二、 人力規模擴充,每單位空間(10坪)逾10人。

三、 技術移轉完竣或產品已正式量產。


※第十二條

進駐企業若有下列狀況,本中心得經由推動委員會決議提前與其終止合約並 限期(一個月內)搬遷。

一、 應繳自備款逾三個月未結清。

二、 進駐人員涉及違法情事,經調查屬實。

三、 營業項目明顯與申請進駐項目不符。

四、 違反雙方所簽合約。

五、 進度報告嚴重落後。

六、 其他重大事項。


※第十三條

本辦法若有未盡事宜,得於年度檢討時修訂之。

 




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