| 人因工程學（又稱工效學、人機工程學、人類工效學、人體工學、人因學），是一門重要的工程技術學科。 它是管理科學中工業工程專業的一個分支，是研究人和機器、環境的相互作用及其合理結合，使設計的機器和環境系統適合人的生理、心理等特點，達到在生產中提高效率、安全、健康和舒適目的的一門科學。其中側重於研究人對環境的精神認知稱為cognitive ergonomics或human factors,而側重於研究環境施加給人的物理影響稱為biomechanics或physical ergonomics。作為一門綜合性邊緣學科，它的研究和應用範圍非常廣泛，因此人們試圖從各種角度命名和定義它。 | |||||||||||||||||||||||
Ergonomics一詞是由希臘詞根「ergon」（意思是工作、勞動）和「nomos」（意思是規律、規則）複合而成，本義是人的勞動規律。 而在世界範圍內，人因工程學的命名並不統一，不過有少數命名法被人們廣泛採用。在中國大陸，「人機工程學」、「工效學」，以及「工程心理學」都被不同領域的研究者使用。近年來，「人因學」的使用有增多的趨勢。 |
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| 研究內容：人-機器-環境系統的相互關係。 研究方法：對人的能力和行為(生理的、心理的)進行深入研究，把成果用於設計和改善機器和環境。 研究目的：使機器和環境適應人的需要，這些需要包括：提高工作和生產效率；保障人的健康、安全和舒適。 這些共同的元素表明，儘管命名和定義並不統一，但它們都指涉同一學科。 |
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| 資料來源：維基百科 | |||||||||||||||||||||||